Profissional com 26 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando como parceira estratégica de clientes internos tais como: CEO´s, C-Level, e Sócios em ambientes corporativos de alta complexidade.

Na interseção entre a Gestão de Pessoas e a Psicologia, destaca-se pela escuta qualificada e, por uma leitura profunda de contextos, competências e fatores psicossociais. Especialista em mapeamento

avançado de perfis e estruturação de processos de contratação assertiva e retenção, integra à sua trajetória corporativa uma sólida base clínica e técnica, utilizando metodologias e testes psicológicos

validados para identificar o potencial, a adequação cultural e o alinhamento comportamental de lideranças e equipes.

Formação e credenciais:

Pós-Graduação em Avaliação Psicológica - IPOG ( 2025).

Pós-Graduação em Administração em RH - FAAP ( 2004).

Graduação - Psicologia (1998).